De nieuwe B Corp-standaard (V2.2): wat is er nieuw en waar moet je op letten?

Geen puntentelling van 80 op 200 meer, maar minimumeisen op zeven impactthema's, een cyclus van vijf jaar en een onafhankelijke auditor. Dit verandert er met de nieuwe B Corp-standaard, en zo bereid je je voor.

October 23, 2026

6 minuten

Emile Lemey

Wil je B Corp worden? Of komt je hercertificering eraan? Dan merk je het al: de regels zijn veranderd. Sinds maart 2026 certificeert B Lab bedrijven enkel nog op de nieuwe B Lab Standards. In februari 2026 verscheen versie 2.2.

Het grootste verschil: je haalt niet langer 80 punten. Je voldoet aan minimumeisen op zeven thema's. In dit artikel lees je wat B Corp is, wat er precies verandert en hoe je je voorbereidt.

Wat is B Corp?

B Corp is een certificering van B Lab, een non-profitorganisatie. Ze is bedoeld voor bedrijven die winst willen combineren met een positieve impact op mensen en milieu. De beweging startte in 2006. Vandaag telt ze meer dan 10.700 B Corps in 104 landen en 162 sectoren (mei 2026). In de Benelux ging het om 500 gecertificeerde bedrijven in juli 2025.

Een B Corp doet drie dingen:

  • Meten. Je toont aan dat je voldoet aan de standaard van B Lab, op het vlak van bestuur, werknemers, maatschappij, klimaat en milieu.
  • Verankeren. Je legt in je statuten vast dat je bij beslissingen rekening houdt met al je stakeholders, niet alleen met je aandeelhouders.
  • Tonen. Je resultaten komen op een publiek profiel. Iedereen kan ze nalezen.

Hoe werkte de B Corp-certificering vroeger?

Tot 2026 vulde je de B Impact Assessment in: een vragenlijst van zo'n 200 vragen, met een maximum van 200 punten. Je had minimaal 80 geverifieerde punten nodig. Elke drie jaar moest je hercertificeren.

Dat systeem was flexibel. Scoorde je sterk op werknemers, dan kon je een zwakke klimaatscore compenseren. Net dat kreeg kritiek: twee B Corps konden heel verschillend presteren op hetzelfde thema.

Wat verandert er met de nieuwe B Corp-standaard?

De nieuwe standaard draait om minimumeisen. Elk bedrijf moet op elk thema dat op hem van toepassing is aan de lat raken. Compenseren kan niet meer.

Eerst de Foundation Requirements. Voor je aan de thema's begint, check je of je in aanmerking komt. Je doorloopt de juridische vereiste, de uitgesloten sectoren en een risicoprofiel met de Risk Tool.

Dan de zeven impactthema's:

  • Doel en stakeholderbestuur (Purpose & Stakeholder Governance)
  • Eerlijk werk (Fair Work)
  • Rechtvaardigheid, gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie (JEDI)
  • Mensenrechten (Human Rights)
  • Klimaatactie (Climate Action)
  • Milieuzorg en circulariteit (Environmental Stewardship & Circularity)
  • Overheidszaken en collectieve actie (Government Affairs & Collective Action)

De eisen zijn op maat. Ze hangen af van:

  • je grootte: op basis van werknemers of omzet, het laagste van de twee telt. Hoe groter je bedrijf, hoe meer en hoe strengere eisen.
  • je sector: landbouw, productie, diensten met kleine voetafdruk, diensten met grote voetafdruk, of groot- en kleinhandel.
  • je locatie: in landen met meer praktische drempels mag je sommige eisen later invullen.

Je groeit in fasen. De certificering loopt nu vijf jaar. Sommige eisen gelden meteen (jaar 0), andere pas vanaf jaar 3 of jaar 5.

Een externe auditor kijkt mee. Een onafhankelijke, door B Lab erkende partij verifieert je certificering. B Lab Europe werkt met ISO 17021-1-geaccrediteerde verificateurs. Een audit duurt 1 tot 10 dagen, afhankelijk van je grootte. Van indiening tot certificaat reken je op 2 tot 6 maanden.

Vroeger (B Impact Assessment)Nu (B Lab Standards V2.2)
BeoordelingMinimaal 80 op 200 puntenMinimumeisen per thema, zonder totaalscore
CompenserenJa, punten op het ene thema dekken het andereNee, elk toepasselijk thema moet in orde zijn
StructuurVijf impactgebiedenFoundation Requirements + zeven impactthema's
CyclusElke 3 jaar hercertificeren5 jaar, met eisen in jaar 0, 3 en 5
VerificatieDoor B LabDoor een onafhankelijke, erkende auditor

Wat is er nieuw in versie 2.1 en 2.2?

B Lab publiceerde de grote herwerking (V2.0) op 8 april 2025. Sindsdien volgden twee kleinere updates:

  • V2.1 (augustus 2025): een nieuwe Risk Tool met 14 vragen. Je antwoorden bepalen welke extra eisen voor jou gelden. Ze verschijnen ook op je publieke B Corp-profiel.
  • V2.2 (februari 2026): een vaste lijst van uitgesloten sectoren, met een drempel van 1% van je jaaromzet per sector. Het gaat om fossiele brandstoffen, gokken, pornografie, gevangenissen en detentiecentra, tabak en wapens. Voor financiële dienstverleners verdween de drempel op beheerd vermogen; de criteria voor directe investeringen blijven.

Ben je al B Corp? Dan heb je tot jaar 3 om aan de nieuwe regels rond uitgesloten sectoren te voldoen. Nieuwe aanvragers moeten er meteen in orde mee zijn.

Wat vraagt het thema klimaatactie van jouw bedrijf?

Hier zie je het verschil met vroeger het best. Klimaat was een vraag tussen vele. Nu is het een vaste eis, en die groeit mee met je grootte.

Kleine en middelgrote bedrijven publiceren in jaar 0 een klimaatactieplan. Dat plan bevat SMART-doelen, middelen en input van stakeholders, en je bestuur keurt het goed. Je werkt het minstens om de 36 maanden bij. In jaar 3 toon je je voortgang. Een volledige carbon footprint over scope 1, 2 en 3 is niet verplicht, maar wel het sterkste bewijs dat je vooruitgaat.

Grote bedrijven meten en publiceren elk jaar hun volledige carbon footprint over scope 1, 2 en 3. Een onafhankelijke partij verifieert die. Tegen jaar 3 zetten ze wetenschappelijk onderbouwde doelen, gevalideerd door SBTi of onafhankelijk getoetst, en publiceren ze een klimaattransitieplan.

Lees de exacte eisen voor jouw grootte altijd na in de standaard zelf. De drempels verschillen per categorie.

Waarom verandert B Corp net nu?

Eén reden is Europees. Vanaf 27 september 2026 geldt de richtlijn "Empowering Consumers for the Green Transition". Een duurzaamheidslabel moet dan steunen op een certificeringsregeling met onafhankelijke controle. Daarom laat B Lab certificaten nu door externe auditors verifiëren.

Communiceer je in de EU naar consumenten? Dan is dit voor jou extra belangrijk. Volgens B Lab UK verliezen B Corps die onder de richtlijn vallen en niet op tijd op V2 hercertificeerden, het recht om het B Corp-logo te gebruiken.

Hoe bereid je je voor op de nieuwe B Corp-standaard?

Ga stap voor stap:

  1. Bepaal je grootte en sector. Die twee bepalen welke eisen voor jou gelden, en hoeveel.
  2. Check de Foundation Requirements. Haal je geen omzet boven 1% uit een uitgesloten sector? Doorloop dan de Risk Tool.
  3. Maak een gap-analyse voor jaar 0. Leg per impactthema je huidige werking naast de eisen die meteen gelden. Zo weet je waar je staat.
  4. Begin bij klimaat. Een carbon footprint en een actieplan met meetbare doelen heb je hoe dan ook nodig. Ze helpen ook voor VSME, EcoVadis of je klanten.
  5. Plan in fasen. Noteer nu al welke eisen in jaar 3 en jaar 5 komen. Dan sta je niet voor verrassingen.

Veelgestelde vragen over de nieuwe B Corp-standaard

Heeft B Corp nog een score?

Nee. De score van 80 op 200 verdwijnt. Je voldoet aan de minimumeisen van elk thema dat op je bedrijf van toepassing is, of je voldoet niet.

Hoelang is een B Corp-certificaat geldig?

Vijf jaar. Micro- en kleine bedrijven krijgen een audit in jaar 0, 3 en 5. Grotere bedrijven krijgen waarschijnlijk elk jaar een audit.

Is een carbon footprint verplicht voor B Corp?

Voor grote bedrijven wel: scope 1, 2 en 3, elk jaar, extern geverifieerd. Kleine en middelgrote bedrijven moeten een klimaatactieplan publiceren. Een volledige footprint is voor hen niet verplicht, maar wel het sterkste bewijs van vooruitgang.

Hoelang duurt een B Corp-certificering?

Van indiening tot certificaat reken je op 2 tot 6 maanden. De voorbereiding daarvoor hangt af van je startpunt: hoeveel beleid, data en documentatie heb je al?

Kan elk bedrijf B Corp worden?

Nee. Haal je meer dan 1% van je jaaromzet uit fossiele brandstoffen, gokken, pornografie, gevangenissen, tabak of wapens, dan kom je niet in aanmerking.

Waar sta jij tegenover de nieuwe B Corp-standaard?

We leggen je werking naast de eisen voor jaar 0.

Over de auteur
Emile Lemey is Expert Duurzaamheid en Managing Partner van Mantis. Hij begeleidt bedrijven bij de ontwikkeling van klimaatstrategieën en duurzaamheidsrapportages, van carbon accounting tot implementatie van actieplannen. Daarnaast is hij gespecialiseerd in de Blauwe Economie.