In't kort
- Het Europees Parlement heeft op 16 december 2025 ingestemd met het Omnibus I-pakket. De Raad moet nog formeel goedkeuren, verwacht in het begin van 2026.
- CSRD: volgens het akkoord alleen nog verplicht voor bedrijven met gemiddeld meer dan 1.000 werknemers én meer dan 450 miljoen euro netto-omzet.
- CSDDD: volgens het akkoord drempel verhoogd naar meer dan 5.000 werknemers én meer dan 1,5 miljard euro netto-omzet. De verplichting om een klimaattransitieplan op te stellen en te implementeren vervalt onder de CSDDD.
- Value chain caps: na inwerkingtreding hoeven bedrijven met minder dan 1.000 werknemers geen informatie te verstrekken die verder gaat dan de vrijwillige VSME-standaarden.
- Voor kmo’s: de wetgeving verandert, de marktvraag niet. Grote klanten moeten nog steeds rapporteren over hun keten en zullen data blijven opvragen.
Wat er net is gebeurd
Op 16 december 2025 keurde het Europees Parlement het Omnibus I-pakket goed met 428 stemmen voor, 218 tegen en 17 onthoudingen. Dit bevestigt het provisionele akkoord dat op 9 december werd bereikt tussen het Parlement en de Raad.
Het akkoord vereist nog formele goedkeuring door de Raad van de EU. Die goedkeuring wordt verwacht in het begin van 2026. Na publicatie in het Publicatieblad van de EU treden de wijzigingen 20 dagen later in werking.
Het akkoord in detail
CSRD: sterk ingeperkte scope
Volgens de door het Parlement goedgekeurde tekst is de CSRD alleen van toepassing op bedrijven die aan beide criteria voldoen:
- Gemiddeld meer dan 1.000 werknemers
- Meer dan 450 miljoen euro netto-omzet
Wave 1-bedrijven die al rapporteren over boekjaar 2024 maar buiten de nieuwe drempels vallen, kunnen door hun lidstaat worden vrijgesteld van rapportage voor boekjaren 2025 en 2026.
Beursgenoteerde kmo’s worden volledig uit de scope gehaald.
CSDDD: nog verdergaande beperkingen
Volgens het akkoord is de CSDDD alleen van toepassing op bedrijven die aan beide criteria voldoen:
- Meer dan 5.000 werknemers
- Meer dan €1,5 miljard netto-omzet
Belangrijke inhoudelijke wijzigingen:
- Klimaattransitieplannen: de verplichting om een klimaattransitieplan op te stellen en te implementeren vervalt onder de CSDDD. De CSRD-verplichting om te rapporteren over een eventueel transitieplan blijft wel bestaan.
- Risicogebaseerde due diligence: bedrijven kunnen zich focussen op de gebieden in hun waardeketen waar negatieve impacts het meest waarschijnlijk zijn.
- Geen EU-breed aansprakelijkheidsregime: civielrechtelijke aansprakelijkheid blijft een zaak van nationaal recht.
- Maximumboetes: beperkt tot 3% van de wereldwijde netto-omzet.
- Tijdlijn: omzetting in nationaal recht tegen 26 juli 2028, toepassing vanaf juli 2029.
Value chain caps: bescherming voor toeleveranciers
Na inwerkingtreding hoeven bedrijven met minder dan 1.000 werknemers geen informatie te verstrekken die verder gaat dan wat in de vrijwillige VSME-standaarden is gespecificeerd.
Gevolgen voor ondernemingen
Wat betekent dit voor bedrijven die buiten scope vallen?
De wettelijke verplichting verdwijnt, maar de marktvraag blijft. Grote klanten moeten nog steeds rapporteren over hun waardeketen en zullen data blijven opvragen bij leveranciers.
- EcoVadis blijft in veel ketens een gevraagd leveranciersassessment, vooral in de privésector.
- De CO₂-Prestatieladder wordt gebruikt in publieke aanbestedingen in Nederland en kan ook in Vlaamse overheidsopdrachten worden ingezet.
- SBTi blijft een veelgebruikt framework om klimaatdoelstellingen te onderbouwen.
Het verschil: je kiest zelf welk framework past bij je situatie, in plaats van te moeten voldoen aan een uniforme rapportageverplichting.
Wat betekent dit voor bedrijven die in scope blijven?
Bedrijven die nog wel onder de CSRD of CSDDD vallen, staan voor een operationele uitdaging:
- CSRD-bedrijven: dubbele materialiteitsanalyse en rapportering volgens ESRS blijven gelden (binnen de nieuwe scope).
- CSDDD-bedrijven: due diligence volgens de aangepaste, risicogebaseerde aanpak blijft gelden (binnen de nieuwe scope).
- Hun mogelijkheid om gedetailleerde data van kleinere leveranciers te eisen wordt begrensd tot wat in de vrijwillige standaarden is voorzien.
Tijdlijn
CSRD
- Wave 1-bedrijven: rapporteren volgens de originele CSRD voor boekjaar 2024. Lidstaten kunnen ze vrijstellen voor 2025 en 2026 als ze buiten de nieuwe scope vallen.
CSDDD
- Omzetting in nationaal recht: 26 juli 2028
- Eerste toepassing: juli 2029
Achtergrond: hoe zijn we hier gekomen?
Op 26 februari 2025 presenteerde de Europese Commissie het Omnibus-pakket om de administratieve last rond duurzaamheidsrapportage te verlagen. Het pakket werd opgesplitst in twee delen: een ’stop-the-clock’-directive voor het uitstel van deadlines (goedgekeurd in april 2025), en de inhoudelijke vereenvoudigingen die nu door het Parlement zijn goedgekeurd.
De Commissie stelde oorspronkelijk voor om de werknemersdrempel te verhogen van 250 naar 1.000. Zowel de Raad als het Parlement gingen in hun onderhandelingsposities verder dan dit voorstel.
De Raad voegde in juni 2025 een financiële drempel van €450 miljoen omzet toe en verhoogde de CSDDD-drempels naar 5.000 werknemers en €1,5 miljard omzet. Het Parlement stelde in november 2025 een drempel van 1.750 werknemers voor, maar accepteerde uiteindelijk de Raadspositie van 1.000 werknemers in het finale compromis.
Wat nu?
Het wetgevingsproces is bijna afgerond. Na formele goedkeuring door de Raad (verwacht in het begin van 2026) worden de wijzigingen gepubliceerd in het Publicatieblad en treden ze 20 dagen later in werking.
Wat we onze klanten vertellen
De Omnibus is een politiek compromis, geen duurzaamheidsstrategie. En dat is precies hoe je het moet lezen.
Voor veel kmo’s voelt dit als opluchting: geen CSRD-rapportage, geen audits, geen eindeloze vragenlijsten. Begrijpelijk. Maar wie nu denkt dat duurzaamheid van de agenda verdwijnt, mist het grotere plaatje.
De wetgeving verandert. De markt niet.
Grote klanten (retailers, OEM’s, multinationals, ...) moeten nog steeds rapporteren over hun volledige waardeketen. Ze zullen data blijven opvragen. Niet omdat ze het leuk vinden, maar omdat hun eigen rapportageverplichtingen dat vereisen. Het enige verschil: je kunt nu niet meer wettelijk worden verplicht om meer te leveren dan de vrijwillige standaarden voorschrijven.
Dat is winst. Maar het is geen vrijbrief om niets te doen.
De bedrijven die we begeleiden, van matrassenfabrikanten tot HVAC-specialisten, merken dat dezelfde vragen blijven komen. EcoVadis-scores blijven een selectiecriterium. EPD’s blijven een voorwaarde voor markttoegang. CO₂-data blijft een vereiste in aanbestedingen.
Het verschil is dat je nu zelf kiest welk framework past bij jouw situatie. Dat is geen verlies aan structuur, maar een kans om te focussen op wat echt impact maakt, in plaats van vinkjes te zetten voor compliance.
Onze aanbeveling: gebruik deze periode om je dataverzameling op orde te krijgen. Niet omdat het moet, maar omdat je er sterker van wordt. Bedrijven met goede data maken betere beslissingen, reageren sneller op klantvragen, en staan steviger in onderhandelingen.
De Omnibus geeft je tijd. Gebruik die tijd verstandig.
Dit artikel wordt bijgewerkt bij nieuwe ontwikkelingen. Laatste update: 19 december 2025.
Wetgeving in beweging. Jouw strategie ook?
Ontdek welke stappen voor jouw bedrijf zinvol zijn.
